CLIMA INSTITUCIONAL

Conjunto de características permanentes, que describen una organización. Es la percepción del Sistema Institucional junto con otros factores ambientales importantes sobre las actitudes, creencias, valores y motivaciones de las personas que trabajan en una Organización. “No existe consenso en cuanto a lo que el término significa” Involucra a todos los miembros que trabajan en una organización:
Directivos, Personal Docente y Administrativo.
Toda organización tiene un clima que
repercute en su práctica.
El Buen Clima (Agradable y Positivo):
Permite desarrollar nuestros objetivos estratégicos.
El Mal Clima (Desagradable y Negativo)
Entorpece los objetivos.
Para tratar “el clima de una institución” , se deben considerar algunos aspectos, como: Relaciones humanas, Valores, Liderazgo, Conflictos, etc. Se requiere organización en la institución escolar
a)Clima Educativo Propicio. 
b)Buen Trato
c)Participación Democrática 
d)Permeabilidad al cambio 
e)Aplicación de Metodología participativa.