INVOLUCRA A TODOS LOS MIEMBROS QUE TRABAJAN EN UNA ORGANIZACIÓN: Directivos, Personal Docente y Administrativo.
Toda organización tiene un clima que
repercute en su práctica.
El Buen Clima (Agradable y Positivo):
Permite desarrollar nuestros objetivos estratégicos.
El Mal Clima (Desagradable y Negativo)
Entorpece los objetivos.
Para tratar “el clima de una institución” , se deben considerar algunos aspectos, como: Relaciones humanas, Valores, Liderazgo, Conflictos, etc.